2008年11月6日 下午1點39分05秒爷孙俩的对话
一个礼拜天，当教授的爷爷，在公园带刚上学前班的孙子玩耍。爷孙俩一边玩，一边说话。可是，小孙子提出的一些问题竟然让当教授的爷爷不知如何回答是好！
不妨听听他们是如何对话的：
对话一：
爷爷：“解放前，爷爷小的时候，饭都吃不饱！”
孙子：“吃不饱饭，那就多吃点菜！”
爷爷：“饭都吃不饱，哪有菜？”
孙子：“没有菜，多吃点肉也可以！”
爷爷：“菜都没有，哪还有肉？”
孙子：“没有肉，多吃点鱼、鸡蛋不也可以吗!”
爷爷：……。
对话二：
爷爷说：给你讲个周扒皮的故事吧？
孙子说：好呀！
爷爷说：地主周扒皮很坏，在长工都睡着的时候，在半夜里学鸡叫，让长工半夜起来就干活！
孙子说：这个地主也真够辛苦的，长工都睡了，他还不能睡，还要学鸡叫！
爷爷说：他是要长工半夜就起来干活！
孙子说：长工也真够笨的，看看钟表不就行了！
爷爷：……。
对话三：
爷爷说：孙子你们现在多幸福呀，糖果、水果、巧克力，鸡鱼肉蛋啥都有，想吃啥有啥！
孙子说：那爷爷你们小时候都吃啥？
爷爷说：爷爷小时候呀，天天只能吃窝窝头！
孙子说：爷爷你们小时候好幸福呀，天天都能吃窝窝头，我们现在想吃都吃不到！
爷爷：……。
2008年9月22日 上午11點31分22秒凡事皆用心
用眼读书是消遣，用心读书是求知。用力工作最多合格，用心工作才能优秀。学习、工作、生活都是同理，乃至待人接物、为人处世皆是如此。凡事皆用心，你离成功就不远了，或者说成功就在不远处等着你。
2008年6月14日 下午12點02分00秒猎豹和羚羊的家教
每天，当太阳刚刚升起的时候，撒哈拉沙漠上的动物们就开始奔跑了。
尽管猎豹是世界上跑得最快的动物，可猎豹的妈妈还是不断地教育自己的孩子说：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会被活活地饿死。”
在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子说：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你如果不能比跑得最快的猎豹还要快，那你肯定就会被他们吃掉。”
在现实的市场经济的实践中，竞争十分激烈。如果一个企业没有过硬的技术和产品，或者有了过硬的技术和产品，而不能及时地更新换代，就很有可能被别的竞争对手甩在后边。现在世界500强中，有多少是基业常青的？中国那么多企业有几家是百年老店？就连微软，比尔盖茨都说离破产永远只有18个月。一个人也是如此，如果不学习、不能很好地学习，不能把工作干得好些再好些、效率高点再高点、质量优些再优些，同样会被淘汰。每一个企业或个人，都必须有强烈的竞争意识和危机感。
所以，阿瑞•德格斯说：“21世纪的企业将是学习型企业，因为惟一持久的竞争优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。”这是已被实践证明了的、并将继续得到证明的真理。
一、安全宣誓的基本内涵
宣誓，是当担任一项艰巨任务或参加某个组织时，在一定的仪式下当众说出表示决心的话。如加入中国共产主义青年团，在团旗下举行如团仪式；加入中国共产党，在庄严的党旗下，举行入党宣誓仪式，等。
安全宣誓，就是煤矿职工为完成所担任的安全任务，采取一定的仪式，表示做好安全的决心和信心。
二、安全誓词的构成
要建立安全宣誓制度，举行安全宣誓仪式，就要有安全誓词。鉴于全国和全国煤炭系统目前尚没有统一的安全誓词，各煤矿企业集团或矿可自行组织编写。
安全誓词的构成：一般应包括安全对煤矿职工最起码、最基本的要求，煤矿职工对做好安全的基本态度、决心等内容。
上海一能源企业的安全誓词如下：我是一名煤矿职工，时刻牢记党的“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，模范遵守国家安全法律法规和企业安全管理制度，正确行使安全生产10项权利，认真履行安全生产义务，上标准岗，干标准活，坚决与一切不安全的行为作斗争，绝不违章。
在这篇安全誓词中，“时刻牢记党的‘安全第一、预防为主、综合治理’的方针”，“模范遵守国家安全法律法规和企业安全管理制度”的描述，就是对煤矿职工在安全上最起码、最基本的要求，这些也是大的方面，因为遵法守纪是每一个公民都必须做到的，煤矿职工作为特殊行业的中国公民更不例外；“正确行使安全生产10项权利，认真履行安全生产义务，上标准岗，干标准活”的描述，是煤矿职工在安全上最基本的态度；“坚决与一切不安全的行为作斗争，绝不违章”的描述，类似于党章中“随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的内容，是煤矿职工做好安全的坚强决心。
三、编写安全誓词要注意把握的环节
在编写前，要调查研究、广泛征求职工群众的意见；誓词的内容，要反映职工群众的心声，表达职工群众的决心和信心，要有准确的阐释；编写的安全誓词，要通过一定的会议或形式，予以确认；安全誓词一旦被确认，就要认真进行宣传，要组织职工群众学习，让职工群众准确理解其内涵。
四、安全宣誓的时间与仪式
安全宣誓时间，由各单位自行确定。可以每周一组织1次，也可每月组织1次，也可以每年组织1 次；安全宣誓仪式，可以以区队或班次为单位，在班前会组织安全宣誓仪式；也可以在区队召开职工大会时，举行安全宣誓仪式；还可在年度召开安全工作会时，举行安全宣誓仪式。
五、建立安全宣誓制度的目的意义
通过学习安全誓词，让职工真正理解安全的真谛；通过举行安全宣誓仪式，让职工感悟安全的庄严与神圣；通过重温安全誓词，让职工经常性受教育。建立安全宣誓制度其目的，在于教育煤矿职工，提高煤矿职工素质，促进煤矿安全管理。
在我很小的时候，就知道有一种带字的纸叫报纸。妈妈放在床上席子下面、夹在书本里做的鞋样子是用报纸剪的，我和一些童年伙伴上学包书皮用的是报纸，大多数家中包糕点的纸也是报纸，甚至用来糊墙壁的还是报纸。而这些报纸大都是从大队会计、生产队会计家里找来的。后来，自己逐渐长大了，上了学、务了农、参了军，干了工，做了管理，才逐渐了解了报纸、认识了报纸，才真正知道了报纸的用处 ---- 宣传政策、传承文明、指导工作、丰富生活、交流信息，那用处大了去了，可不咋的。自己以至于在多年的工作、学习、生活中，包括现在，读报、学报、用报，忙忙碌碌、不亦悦乎，与报纸结瞎了一种缘分---情结。想来想去，想给这篇文稿起个名字，按说不应该就这么叫，因为自己已经不算年轻，不应赶赶这个时髦，还不知道有没有人叫过这个名，弄不好别弄个侵权什么罪名的，后来还是决定：“N”就“N”个情结吧，下次不用“N”了，兴许别人也能理解！
翻报。实事求是地说，一个人的专业、知识都是有局限的，精力也是有限的，不可能对报纸上所有的内容都感兴趣，也没有时间把报纸上所有的内容都读完，也没有必要。我的做法就是“翻”报，“翻”是我拿到报纸后的第一个动作，“翻”完以后，有感兴趣的回头再读，否则，就与这张报纸再见了。
读报。说起读报，我还曾担当过一个职务，就是在上中学时是班里的读报员，记得当时班主任、语文老师鲁继灵还让我多听听收音机里播音员是如何发音的、如何控制节奏的。以至于现在，我的一些同事说：没想到，你平时说话声音不大，也不怎么标准，读起读工作报告来声音倒蛮洪亮的，吐字也还清晰、标准。
学报。就是不断学习报纸，从报纸中汲取养分。一是自己学，二是领着大家一块学。我给自己立了一个规矩，就是当天报当天学完，如若出差在外，回来以后再补上；我给自己定了一个时间，叫学报时间，就是中午吃完饭到下午上班之前，除了上班前的一刻钟用来休息，其它的时间就是学报时间，除了来客有应酬，基本上不变，多年都如此。领着大家一块学，就是和自己所在的团队的成员一起学，比如我们建立了学习工作会制度，每周、每月的例会分为两个板块，前一板块为学习，后一板块为工作汇报、工作安排。比如在今年春节加班期间，2月11日（农历年初五）星期一的例会上，我们学了同一个作者张保振的3篇文章，即2008年2月3日《人民日报》刊登的《“管”靠制度，“理”靠感染》、2008年1月14日《学习时报》刊登的《企业文化二题》、2008年1月24日《人民日报》刊登的《企业文化三问》。学习工作会制度已经坚持了多年，基本上雷打不动，每年应该能领着大家共同学习200篇文章左右，这一制度对迫使大家学习、促进大家自己学习和大家素质的提升起到了很好的作用，也是我们创建学习型组织的重要载体和形式，这一做法也写进了我们创建学习型企业文化的经验材料，被中国职工学习论坛收入《创新我们的学习》，本人也被中国职工学习网聘为中国职工学习网专家指导委员会常务委员。
借报。当年在部队时，还做不到每个班都有报纸，一个排也就是一二份，要看报纸你都得排队，你看完了我看，你还没看完他在等着看，一张报纸传来传去、转来转去，报纸可忙活了，出勤率、利用率可高了；有时候，要想多看一张报纸，还得到连部去借，借来的报纸读起来也格外起劲，因为还有不少的战士要等着看，往往自己对一张报纸、一篇文章会爱不释手，一般也会在答应时间还回去，因为明天或后天你还会去借，有句话叫做“好借好还，再借不难”吗；再就是出差住在宾馆饭店，宾馆饭店会给房间送当地当天的报纸，因为宾馆饭店没有说张张报纸是你可以带走、还是要留下，但大部分我都会自作主张把它带走了，主要是因为自己的那么一点收藏爱好使然，故我也称之为“借”，当然这种称之为“借”也只是一种借口，还回来是没有门的。尽管如此，但自己倒也心安理得，为什么呢？因为自己的做法，省去了宾馆饭店服务员清扫房间多的工作量，有时候也挽救了这一张报纸的命运，心想要不是我把这张报纸收留了，落得一个什么样的下场，其命运如何还不可想象呢？
剪报。有的名人叫不动笔墨不读书，我不是名人只能叫不动剪刀不算读报、学报。我读报、学报的一般程序是边看、边作标注，然后把选中的文稿剪下来，放起来，一段时间作分类，做总目录，装订成书，板板正正，摆上书橱，每年总会有十本八本不等，每当想起来要用一篇文章时，就像进自己的菜园采摘新鲜蔬菜瓜果那么方便；虽然现在有了报纸图形版，但我还是觉得下载的文稿不如我一开始在报纸上见到的文稿、标注的文稿显得亲切、有感情。当然，如果有的文稿是在我不曾拥有的报纸上看到的，我会记下日期，然后在网上下载，这是不得已罢了。说起剪报，我还是挺有讲究的，我会剪得四四方方、整整齐齐、利利索索，标注也清清楚楚，比如某年某月某日什么报第几版作者是谁，有时还会分类，我把这一过程作为了一种享受。
抄报。我前段时间曾写过一篇小文章，题目叫《包里装着“三样东西”（书、本、笔），应该是一个不错的习惯》，其中有这样几句：似乎觉得每天不看上几页书、不读上一两篇文章，每天不在本上记下三言两语、写上三页两张，就感到少了许多东西，觉得这一天没有什么收获，甚至有一种内疚之感。有的时候，我的爱人批评我说：报纸上的文章你都剪下来贴好了，书又不是借的，你还抄下来干啥？我自己有时也觉得有点笨，想改，但还是没改掉。有时候，我觉得这是一种坏的毛病，又觉得这是一个比较好的习惯，好在多年走过来了，到现在也没弄清楚是好是坏，那就坚持吧，等那一天想明白了再定夺。
讲报。讲报就是辅导，就是把对一篇文章的理解、感悟讲给大家听。以我的经验，领大家学报、读报是次要的，要讲出来一些道道是需要水平的。比如，我在今年过年期间，就琢磨着周一（2月11日，农历大年初五）的例会领大家学些啥？讲些啥？因为2008年，是企业确立的标准规范修订执行年，是企业党委确立的学习型企业文化发展年，我就选定以管理、文化为主题词，选取了最近一段时期张保振的3篇文章，做了一个专题，作为新年的第一课，也算对企业党委、行政工作支持的具体行动和表示。2008年2月11日上午10：30分，我在领学了3篇文章之后，讲了三点感悟：一是向张保振学习勤奋刻苦的精神、二是向张保振学习观察事物和思考问题的水平、三是向张保振学习驾驭语言的能力，最后愿大家有所感悟、有所领悟、有所觉悟！讲完也就讲完、过去了，到安排完当前9项工作时，已经是11：55分。等到中午吃晚饭，我回到办公室，利用我的学报时间学报时，看到了2008年2月10日《人民日报》第四版刊登的治波撰写的《做人与做事》（读书一得）一文，读着读着除了被介绍的张保振的文章感动外，我也在感叹：为什么我刚刚领学的就是张保振的文章呢？我觉得绝对是一种巧合！再后来，我看到作者下面几行文字时，更感到诧异，原文是“作者以自己深入细致的观察、日积月累的思考、精美考究的文字，为读者奉献了关于做人做事的新思想、新观点、新感悟、新方法，给人以多方面的启迪。”这一段文字，与我提出的三点感悟和要求的主题词基本是一致的。觉得，读了张保振的三篇文章，等于与老师有了一次沟通，等于聆听了大师的教诲，至于能与治波所发的文章中几个主题词有相同之处，都是受张保振老师的启发或给予的灵感。这也只能是偶尔为之，是可望不可求的一件事。
批报。实际上，这个说法有点大，知道自己还到不了把报纸上的文稿批给某个领导、某个部门阅或处的层次，但自己毕竟还负责一个方面、一个团队的工作，虽然没有权力让谁来处理或解决某一件事，但把自己认为好的文章，让大家学习总还是可以的吧？这类似于我的老家的一句俗话：劝你吃喝，又不去劝你赌博！叫你多学一篇文章，受点教育，终归没有错吧？所以，在我的号召下，创办了《学习文稿》，基本上10天一期，如有需要就不定期，发到所有的党员干部，适当时间组织大家交流学习体会。以至有的时候出刊晚了一点，就会有党员干部打电话询问是不是自己没有收到，弄得我们从事实际工作的同志既感动，又觉得不好意思。
用报。读和学都是手段，用是目的，读和学是为用服务的，用是对读和学效果的检验。我的最大感触是：用报一定要与自己所处的位置、所在的岗位和自身的实际相结合，一定要以正在从事的具体实践工作为中心，要做有心人、细心人，还要发散思维、敢于想象，只有这样才能把学报、读报所占有的知识、资源、信息用活，也容易出思想、出思路、出成效、出成果。我们有很多知识是从报纸上学到的，比如创建学习型组织的理论，就是10年前从报上知道有这么个理论，觉得比较感兴趣，后来去研究、实践、实验，还算作出了一点成绩，近年来开发的《“六位一体”学习型企业文化体系的构建》获得了中国煤炭工业企业管理现代化创新成果一等奖、国家级企业管理现代化创新成果二等奖，这一奖项填补了自己所在企业集团建立37年没有国家级管理成果的空白。在“六位一体”学习型企业文化体系框架下，形成了企业廉洁文化、安全文化支系统，也都获得了国家级的荣誉，也都在全国性的会议上发言交流，有的作为案例收录教材。近年来，全国性的学习型组织、企业文化建设会议，都有我们的身影和声音，在创建学习型组织、建设企业文化领域有了一定的话语权。我们有许多信息是从报纸上了解的，比如1995年下半年，我从《人民日报》了解到中央党校将招收在职研究生的信息，经过多方了解联系，顺利报了名，参加了入学考试，学习三年，于1999年7月完成学业，顺利毕业。毕业时，时任国家副主席、中央党校校长的胡锦涛与大家合影留念。实事求是地说，这三年的书没有白读，算学到了点真本事，真是眼界大开、视野拓宽、受益非浅、受用终生。现在来看，读个研究生、在职研究生不算什么，可是在十几年前，基本还没有在职研究生这么一说，当初敢报考、尤其是敢报考中央党校的研究生还算自己有胆量。要说感谢，还得感谢自己读报的习惯，否则，看不到招生的信息，其他就无从谈起了。在一定程度上说，信息就是机遇、信息就是生产力。又比如2005年下半年，我从《中国纪检监察报》了解到中国社会科学院、中共浙江省纪委和中共浙江省委宣传部将共同举办全国首届廉政文化论坛，在全国征文，我经过认真准备，完成的《企业廉政文化建设管理模式的探索》成果，被评为二等奖（会议表彰一等奖5篇、二等奖10篇、三等奖15篇），并应邀参加会议，在大会8家发言中是唯一的企业界代表，获得了一致好评，时任浙江省委书记的习近平出席大会并讲话，这一研究成果先后拿到了全国不同层次的十几个奖项；自己思忖：没想到，全国那么多的专家学者、党政机关的专门人才，在全国29个省、区、市提交的701篇文章中，像我们这样最基层、在企业工作的同志完成的文章能够入围、能够获得二等奖、能够作为企业的唯一代表在大会上发言；通过这样一件事，我也体会到：参与是多么地重要，所以我们大家平时所说的重在参与是十分有道理的。我们有不少做法是从报纸上拿来的，比如1997年年底，我从报纸上看到上海钢铁五厂实施了党代表常任制的报道，感到很受启发，经过给领导建议，得到采纳，1998年9月专程去上钢五厂考察取经，借鉴上钢五厂的做法，在企业实行了党代表常任制，并作为全国思想政治工作研究会的课题立项研究，取得了成果，受到了中共江苏省纪委的高度重视，并拍成专题片，予以推广。当然，这一探索开始还是比较艰难的，有的同志说，党章是没有规定，最好不要实行。但我们还是抱着一种学习探索的精神，认为别的单位能实行，我们也可以试一试，如果上级有规定不让实行，我们再改过来也没有大的问题。到2002年党的十六大提出在市、县进行党的代表大会常任制的试点，到2007年党的十七大把党的各级代表大会代表实行常任职写进了党章。现在看来，当时冒了一点风险，探索还是有益的，还是作了贡献的。我们有一些创新是从报纸上悟出的，比如1995年从报纸上看到一些企业在质量管理中贯彻ISO9000质量标准，当时我们就突发奇想：能不能在企业政工系统贯彻ISO9000质量标准？当1996年我所在的企业质量管理顺利通过ISO9000质量体系认证后，我们就把这一想法向认证专家组的老师们提了出来，没想到我们给专家老师出了个不大不小的难题，得到的答复是：还没有考虑过这个问题，也没有听说过。后来，我们自我加压、扮演了第一个吃螃蟹的角色，决定走“自学成才”之路，经过一段时间的摸索，编制了企业政工系统《质量手册》、《程序文件》、《管理作业文件》、《作业纪录》一整套质量体系文件。这一研究成果，获得了中国煤炭工业优秀课题研究成果一等奖、全国思想政治工作研究成果一等奖。现在来看，党建、思想政治工作、民主管理认证已不是新闻，但当时我们提出用ISO9000基本原理来管理现代企业政工系统工作的时候，有的人讥笑我们是异想天开，甚至有的人在等着看笑话。
研报。不同的报纸有不同的对象，一张报纸有许多版面，一个版面有一些小的栏目。我在读的基础上，进行研究。研究版面、栏目、内容、风格，利用自己的知识、能力分析判断。我在分析判断的基础上，也不停地把自己写的一些的东西，通过邮局、邮箱发过去，小到企业内部的报纸、当地县办的报纸，大到《人民日报》、《学习时报》、《解放日报》、《科技日报》、《经理日报》等200多家媒体，发表了长短不一、内容不同、风格有异的文稿。我在报纸上用稿诀窍有三：一是研究分析，做到适销对路，不断提高命中率，从不感期望百发百中，但命中率还是要的；二是奉行不停地写、不停地发的宗旨，自我的诠释是发不发在我，用不用在他（编辑），不用也混个名熟，搁不住编辑哪一天心情好、发个慈悲就给用了，只要发出去了就有用的可能，不发是百分之百、千分之千不会用；自己还有一个便启齿的鬼点子、坏想法，即使你（编辑）不用我的稿子，也要浪费你（编辑）的时间---为什么不用我的稿子？稿子质量不高或不符合报纸的要求呗！你（编辑）如何知道我的稿子质量不高或不符合报纸的要求？那你（编辑）就看呗！看了也许你（编辑）会说：什么玩意！但你（编辑）的时间被我浪费掉了不是？三是不要被大报所吓倒，它（大报）又没有规定你不能给他（大报）发稿子，别人能发，我也能发，发过以后，你自己忘记了就行，全当没有发。
藏报。就是作为一种爱好，把一些公开发行的、一些企业内部的报纸，把一些不同开张的，把不同材质的报纸，把创刊号、试刊号、号外等有纪念意义、特殊含义的报纸，加以收藏。藏报，目前还做得一般般，不足挂齿，有的还只是一些想法而已。
买报。自己买，就是平时出差到外地，一来是学习，二来是收藏，三来是纪念，买一些报纸带回来；朋友、同事代买，有的同志知道了我有这么个爱好，有时也顺便给捎几张报纸回来，好在一张报纸就块儿八毛，再贵点也贵不到哪儿去，不然的话就有点受贿之嫌了。所以，中央提出领导干部要慎“好”是十分英明的，也是十分必要的。
办报。自己觉得很委屈，总感到自己是如此地与报纸有千般情结，但到目前还就是没有在报社工作过、没有当过记者。但自己心存不甘，经过争取努力，近十几年来还是当了十来个报社的特约记者、通讯员，也着实过了一把瘾。但要声明的是，虽然不是专职的记者，但自己也让特约记者当的名副其实，也频频有作品见诸于报端。自己也心想，虽然不在报社工作，办不了正规的报纸，虽然当不了真正的记者，但我还是要过办报、当记者的瘾，我还是办了一些不是报纸的报、采访了企业不同层次的人。比如，80年代我在部队司令部服役时，在首长的支持下办了一个《军务工作简报》，在企业从事行政工作时办过一个名叫《xx动态》的简报，在企业做党务工作时办了一个名叫《xx党建》的剪报，在企业做纪检监察工作时办了一个叫《廉洁文化建设》的简报，在企业做工会工作时创办了一个叫《工人先锋号》的简报，这些剪报虽然不是报，但毕竟名字里面有一个“报”字，我还是把它作为报来看、来对待、来钟情；我经手办的这些剪报，随着时间的推移、工作的变动，有的剪报昙花一现，有的剪报已经办了几百期，办成了一个品牌。对昙花一现者我不惋惜，对坚持几百期的我也不敢掉以轻心，但有一点可以放心，我对每一期我能负责的简报上我都尽心尽力了。还有90年代在复旦大学中文系几年的读书期间，选修了新闻系的大部分公共选修课的课程，在考试时要做作业，按照要求，发挥自己的智慧，办过手工小报，虽然有刊号，但是自己编的，主编、副主编、编辑都有，但都是自己的名字，当然这份不是报纸的报纸也列在了我收藏报纸的名录当中，现在还舒服地躺在我的收藏柜中。回头看看，自己走一路办（简报）一路，工作到哪里，身边就有简报的出现，类似黄宏、宋丹丹表演的小品《超生游击队》，“走一路生一路”。
订报。对我来说，订报总的可以分为订啥看啥、你给我订和我给你订几个阶段。过去在班组、连队，自己没有选择权，只能是老和尚命摊，饥不择食，那儿黑哪住，觉得有的看比没得看要好得多，自己有得看比借着看要好得多；后来，发展到可以征求一下意见，这样也比较难办，有时候取舍也是一件困苦的事情，不论取舍是否得当，结果只有自己知道，果子只有自己品尝，不论是酸是苦还是甜；再后来，为大家订报，就更难了，单位摊子大，点多面长，人员分散，专业各异，成分复杂，素质有别，但有一点在订报刊杂志上我从不吝啬，但我会要求大家：既然你要订了，又满足了你的要求，那么你就一定要看、一定要用，这是一种承诺、一种尊重；我还告诉大家：不光要克服一杯水、一根烟、一张报纸看半天的官僚主义陋习，因为人家至少还在看，更要坚决反对只订不看，到年底把报纸拿来换茶叶的坏习惯，因为这样做是劳民伤财、不利于节能减排和保护环境。所以，在2007年底做出了一个决定：企业的每一个员工可以订阅一份报刊，给予报销50元费用。对这一做法，有的职工说体现了以人为本，有的说是对职工的尊重，有的说是对职工的关心，有的说是一件实事。一句话：受到了大家的普遍欢迎。
荐报。荐报，主要是把自己认为较好的报纸、文章推荐你认为合适的人。比如，我会把我认为表较好的报纸和刊物，告诉与我接近、相似的人群；我会把我读到的一些好的报刊文章推荐我的领导和我认为可以告诉的人。
寄报。这一点要感谢我部队时的战友张小鲁，他的父亲隔三差五从上海总是有邮件寄给他，我和其他战友好羡慕也。寄来的邮件有报纸、有刊物，因为80年代还是一个书少、杂志也少、电视更少的时期，能经常不间断地收到新的邮件，能接收到新的信息、知识，尤其是爸爸寄来的，是一件很愉快、很不得了的事也。后来，我的弟弟也参了军，钱和食品我一样都没有跟他寄过，因为我已经是老兵了吗，要向我的战友张小鲁的爸爸学习，加上自己的认为和老兵的经验，从我弟弟当兵训练、到下连队、到给司令员当警卫员、到读部队院校，我真是没少给中国人民邮政找活干，信封、卷筒、邮件源源不断地从南京军区发往福州军区空军。以至后来，有的同志反映，xxx的邮件太多？不知道是什么？为什么那么多？当管理警卫员的警卫连的指导员了解情况以后，在全连的大会上不无感慨地说：这是精神食粮，比寄食品糖果好一百倍，我们能为XXX有这样关心他的哥哥、有这样的老兵感到自豪。这样一寄,就是好多年。在这里，要真诚地向为我“寄报”做出贡献的邮政员、通讯员、文书道一声：谢谢你们，麻烦你们了!向你们学习、致敬！这是我发自内心的!请您接受！您受之无愧！往大了说，是您支持了国防建设，往小了说您帮助了一个小战士的成长，这也算进了一份社会责任不是。
以上，林林总总说了一些与报纸的情缘，其中有的算不上报纸，有的说法也有牵强，好在心情是好的、感情是真的，全当是向大家汇报了，有谢！
