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用户名: mitsui0831
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mitsui0831的網志



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警新指引搜身「三級制」

2008年6月28日 上午1點35分43秒
警新指引搜身「三級制」
(星島) 06月 28日 星期六 05:30AM
(綜合報道)

(星島日報報道)不少被羈留市民投訴曾遭警方動輒「剝光豬」搜身,警方從善如流,七月一日起推出新的搜查被羈留人士指引,清晰畫分三層搜查範圍包括「毋須脫衣」、「脫衣」及「脫內衣」;警員若提出脫去內衣搜身,須具備充分理據及作出解釋,由被羈留者簽署表格確認;搜身工作須由同性人員進行及最少一證人在場,更不能同時要求被羈留人士上下身齊「剝光豬」,完成搜查後必須在警方電腦系統紀錄詳情。

  記者:余鳳明

  去年支持保留利東街舊樓的示威者,被捕後遭警方「剝光豬」搜身事件鬧大,警方決定修訂《警察通例》及《程序手冊》,並在七月一日(下周二)推出全新搜查被羈留人士指引,以尊重被羈留人士的私隱、嚴尊及防止任意搜查,並為警務人員履行法定責任時提供清晰指引。

  最少一同性人員見證

  新規例確立,被羈留人士在收押臨時羈留處或羈留室前,警署值日官或其指派人員有權進行搜身;並清晰畫分三層搜查範圍,包括「毋須脫去衣服」、「脫去衣服」及「脫去內衣」,警員應按被羈留人士干犯的罪行、刑事記錄、在犯罪及被捕時展示出的暴力程度、自殺傾向等因素,決定搜查範圍,絕不應例行地要求脫去內衣搜身。

  在進行搜身前,人員須向被羈留人士解釋搜身原因及範圍,並發出一份羈留搜查表格,由對方簽收確認已知悉內容。而進行脫衣(包括內衣)搜身的地點,必須是能保護合理私隱、鎖門或限制出入的地方,由與被羈留人士同性別人員負責搜查,並最少有另一名同性別人員在場見證。

  在搜身期間,人員不能要求被羈留人士同時脫去所有衣服,倘對方已脫上衣供搜身時,應讓其穿回上衣才脫去下身衣服,並盡速進行搜查。

  疑體內藏毒 須匯報上司

  倘被羈留人士拒絕被搜身,應被告知人員可能會使用武力進行搜查及提出檢控。另當人員懷疑被羈留人士體內藏有物品,須向上級匯報,若決定檢驗對方的身體,需聯絡法醫官。最後完成搜身工作,人員必須在警方通用資訊系統內記錄詳情。

  人權組織「民間人權陣線」過去兩個月,以問卷形式成功訪問廿五名參與社會行動的被捕人士,結果反映他們在被捕期間及帶返警署後,警方曾出現濫權及侵權行為,包括遭受不禮貌對待、未獲告知應有權利、被複製電話簿資料及遭「剝光豬」搜身等。



好 , 好 , 好 , 支持....


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澳洲出現「卡布基諾」海灘奇觀

2008年6月19日 上午3點12分25秒
大利亞新南威爾士州的亞姆巴海岸線近日變成了「卡布奇諾咖啡」的海洋,從海裡湧上岸邊的波浪全都變成了泡沫,沖打著岸邊的度假者和建築物。

這一奇異的現象並沒有帶來什麼危險,反倒給遊人增添了別樣樂趣,特別是孩子們。大家彷彿在巨大的浴缸裡享受泡泡浴。人們用手將泡泡捧起來,再看著它們隨風飄走。

據悉,類似情景在30年前也曾發生過。科學家解釋說,泡沫是由於大量從河裡流出的淡水進入海洋,與海裡的不潔物質,例如化學物質、死亡植物、腐爛的魚類以及海藻的排泄物等混合形成的。

此外,該地區正處於強氣流影響下,來自新南威爾士海岸和昆士蘭北部的氣流在海面上形成巨大的海浪,推動泡沫湧向岸邊。

當海浪衝向岸邊時,水流使泡沫迅速向上旋轉,並在海面上聚集起來,於是就形成了「泡沫海浪」。海浪越大,泡沫也就越多。

科學家表示,由於目前海浪較大,泡沫不會立即消退。只有等到海浪減小,泡沫才會逐漸散去

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黑白蜘蛛 前後腳爬樓 同日征服時報.....

2008年6月7日 上午3點34分55秒
黑白蜘蛛 前後腳爬樓 同日征服時報大廈 先後登頂被拘
(明報) 06月 07日 星期六 05:10AM

【明報專訊】紐約    一日內出現兩名飛檐走壁的「蜘蛛俠 !曾來過香港爬大廈的「法國    蜘蛛俠」羅伯特(Alain Robert),周四沿外牆爬上52層高的紐約時報大廈,創下壯舉。相隔6小時後,另一男子有樣學樣,徒手攀爬紐約時報大廈,引來千人觀看,更有電視台現場直播。但他登頂後與羅伯特一樣,被警方拘捕。

「白蜘蛛俠」羅伯特在周四早上成功爬上位於曼哈頓、樓高348米的紐約時報大廈,並展開一幅寫「溫室效應每周奪走的人命超過九一一
襲擊」的橫額,呼籲人們關注全球暖化。現年45歲的羅伯特曾在世界各地徒手攀爬逾80層的高樓大廈與地標建築,包括法國巴黎鐵塔、01大廈及香港長實集團大樓等。
分別宣揚環保及抗瘧疾


到了黃昏,輪到32歲的「黑蜘蛛俠」克拉克(Renaldo Clarke)登場,他穿上紅色褲及印有「不再有瘧疾」(Malaria No More)字樣的T恤,在下班的繁忙時間被發現出現在紐約時報大廈外牆上,引來千人觀看,有人更拍掌歡呼為他打氣,甚至用手機拍照,最少一間電視台作現場直播。


不過「黑蜘蛛俠」的經驗及體能似乎不及老練的「白蜘蛛俠」,克拉克在攀爬至40多層時出現疲態並停了下來休息。在41樓工作的布拉特說﹕「他當時問我到了哪層,我用手勢做出41樓,他點頭後向下望,然後笑繼續爬。」一早在樓頂「恭候」他的警察為防意外發生,曾吊下繩子給他,但克拉克最終仍堅持靠自己爬上樓頂。警方表示,由於懷疑克拉克情緒受困而有樣學樣,故送他往醫院接受精神病檢查。

克拉克則表示,這是他第3次爬高樓,前兩次都沒有被捕。他在Facebook的個人網頁自稱很喜歡攀爬,並聲稱在曼哈頓一間廣告公司當資訊科支援經理,正就讀物理學士課程。他說,爬上紐約時報大廈是為了令人關注瘧疾。關注瘧疾組織「不再有瘧疾」的聯絡經理埃德隆德表示,克拉克與他們的組織並沒有關係。埃氏稱﹕「雖然我們欣賞他關注瘧疾的熱心,但我們的工作是拯救生命,不是要冒生命危險。」


路透社/美聯社/紐約時報
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鄰居殺蟲水噴嘈吵4雀友

2008年6月6日 上午4點49分42秒
鄰居殺蟲水噴嘈吵4雀友 婆婆:當我螞蟻咁噴 要告謀殺
(明報) 06月 06日 星期五 05:05AM

【明報專訊】深水埗發生以殺蟲水作「武器」傷人鬧劇,4名老婦在一單位攻打四方城及高談闊論,嘈吵聲引起隔鄰單位返夜班的男租客不滿,雙方爭執口角,有人突然用殺蟲水噴灑入屋,4婦吸入煙霧後咽喉不適報警送院,連聲指摘稱﹕「當我係螞蟻咁噴,直情要告謀殺!」涉嫌噴殺蟲水襲擊的男子,當場被警方拘捕。

早因噪音問題結怨

現場為北河街一幢唐樓低層,上址一梯兩伙,其中一單位由姓唐74歲女業主自住,對面一間逾千呎單位,由業主間成7至8間套房出租,近門口一間板間房,去年中由姓黃45歲男子租住,據悉黃某返夜班,日間在家休息,疑因噪音問題,他早與鄰居唐老太結怨。

唐老太說,其兒子今年春節上門拜年,兩母子言談時發出聲響,引起鄰居不滿,被人猛踢家門鐵閘,不料對方昨日將行動升級,用殺蟲水作武器施襲。

曾上門要求肅靜

昨午1時許,唐婦招呼姓周、姓郭及姓黃雀友(69至83歲)登門竹戰,4人在客廳近大門處打麻將及閒話家常,單位大門則打開,使空氣較流通。4人玩得興高采烈之際,門外傳來吵鬧聲,轉頭見一名男子隔鐵閘在走廊吵鬧,要求各人肅靜,但4人沒有理會,繼續竹戰。 男子涉傷人罪被捕

未幾,背向大門的唐老太,感到背部傳來涼意及異味,轉頭查看,見有人手持一罐殺蟲水,最少向室內噴灑5至6次,有人更挑釁說﹕「報警拉我啦!」4名老婦感到喉部不適眼睛刺痛報警,警員到場調查後,以傷人罪名將涉案姓黃男子拘捕,並在單位檢獲兩支殺蟲水。

眾事主吸入殺蟲水煙霧不適,送院時不斷嘀咕說﹕「當我係螞蟻咁噴,直到我有反應先停手,直情要告謀殺!」4人經敷治檢查後無礙,其後再到警署助查。

專科醫生[url=]勞永樂
[/url]稱,殺蟲水可麻痺及毒殺昆蟲,人吸入殺蟲水煙霧,神經系統亦會被麻痺或造成敏感,過量吸入可致命,但以昨日事件情估計,相信不會危及4名事主的性命。

被捕男子居住的分租單位,去年4月曾有一名斯里蘭卡男租客,疑在密閉房間明火煮咖喱飯,因耗盡室內氧氣,窒息昏迷。


咁都得
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Y世代拒當工作奴隸 成就感與快樂重�....

2008年6月2日 上午1點45分27秒

Y世代拒當工作奴隸 成就感與快樂重於錢「為生活才工作」
 (明報) 06月 02日 星期一 05:10AM

【明報專訊】「我沒興趣到倫敦    金融界發展和在大公司超時工作。」現年20歲修讀經濟的麥克尼爾(Alisa McNeil),坐在讀書室的黑色沙發上,與同學討論畢業後的大計。「我看見父母很努力工作,但我的工作態度則不同。」她表示自己需要的,是人生充滿歡樂,錢和工作不是一切。

麥克尼爾的想法並不特別。英美研究發現,近年開始離開校園投入社會的「Y世代」,對工作的態度大多如此﹕自我、講求靈活、不計回報只問快樂;簡言之,就是不再像父母般「為工作而活(live for work),而是「為生活才工作」(work to live)。

Y世代是指約於1982至2001年間出生的新生代。招聘顧問公司Talentsmoothie調查顯示,Y世代多不認同父母的價值觀,不想生活中有太多工作重擔,若在工作中不能獲得成就感及快樂,又或沒有滿意的假期及旅行機會,他們會毫不猶豫地辭職。最重要的是,薪酬及地位在他們眼中並非十分重要。

Y世代將是未來10年社會的主要動力,一些大企業已開始針對他們的生活態度,調整招聘策略,以招攬最優秀的Y世代畢業生。保健用品巨頭P&G目前在招聘時,不僅強調薪金優厚,還強調允許彈性工作時間,又提供1年「家庭休假」及3個月有薪假期等額外福利。

P&G人力資源主管布魯克斯(Madalyn Brooks)指出,上一代人視工作為人生最重要的部分,但愈來愈多畢業生來自較富裕家庭,他們想平衡工作與生活、擁有能長時間休假或旅行的機會,以及在「負責任企業」任職。

公司增假期吸人才

英國其他企業也推出類似的招聘僱用條件,吸納優秀Y世代僱員,招聘公司Thorpe Molloy正是其一。該公司的25歲招聘顧問西蒙直言,公司吸引他投效的地方,正是在於「夠靈活」,有兩名同事曾請假1年到外地旅行,回來後便重返崗位。他指出,阿伯丁一間石油服務公司,也成功針對Y世代,以豐厚退休金、健身會籍、旅行及年休機會,成功吸引了最優秀的人才。

西蒙說,年輕人常轉工,意味他們不會再忍受經常超時工作或少假期。美國一項調查便估計,一名典型的Y世代,在38歲前平均會轉工10次。「他們想,為何要留在一間自己不喜歡的公司工作?」西蒙說。

Talentsmoothie指出,「嬰兒潮世代(45歲以上)創造超時工作文化,X世代(28至45歲)只能勉強接受」,但Y世代絕不「為工作而活」,「他們會按時完成工作……但只是按自己的標準」。受訪Y世代中, 有85%期望有三至七成時間在家工作,超過五成人希望有靈活的工作安排。

  如果香港D公司都係咁就好喇

 

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